Des offres d’emploi à la gestion du personnel : avec Zoho Recruit et Zoho People, vous rationalisez l’ensemble du parcours. Du recrutement et de la sélection à l’onboarding et l’offboarding, tout se déroule de manière centralisée, claire et conforme à vos propres processus.
Utilisez l’IA intégrée de Zoho ou connectez vos outils d’IA préférés à Zoho via Zoho MCP. Vous pourrez ainsi, depuis Claude, ChatGPT, Gemini… demander des informations sur les candidats et les employés en utilisant vos propres mots.
Gérez les offres d’emploi et les candidats dans Zoho Recruit et constituez immédiatement une réserve de talents pour l’avenir. Automatisez la communication avec les candidats, publiez vos offres directement sur les sites d’emploi et accompagnez l’ensemble du processus de sélection de A à Z. Dans Zoho People, vous gérez ensuite tous les processus RH : des contrats et politiques d’entreprise aux compétences, congés et évaluations. Une seule plateforme où les équipes RH et opérations collaborent de manière fluide.
Publiez vos offres d’emploi sur votre site web et sur des sites d’emploi externes (VDAB, Indeed, LinkedIn, etc.) et centralisez toutes les candidatures dans Zoho Recruit.
Suivez les candidats étape par étape via un processus standardisé. Automatisez les retours, la documentation et l’onboarding afin que rien ne soit oublié.
Toute la communication concernant les candidats se fait de manière centralisée. Lorsqu’un poste est pourvu, les candidats non retenus reçoivent automatiquement une notification soignée par e-mail.
Accompagnez vos collaborateurs à l’aide de check-lists claires et de contrats numériques. Les politiques et documents sont signés électroniquement et conservés en toute sécurité.
Gérez toutes les données RH dans un seul système : compétences, congés, entretiens d’évaluation et même les anniversaires. Le tout de manière claire et toujours à jour.
Les équipes RH et les responsables travaillent dans le même système, ce qui permet un suivi et une gestion administrative fluides.
Traitez et gérez les données personnelles conformément au RGPD, et manipulez les informations relatives à vos collaborateurs de manière sécurisée et confidentielle.
Gérez toutes les offres d’emploi et candidatures depuis un emplacement central dans Zoho Recruit, y compris la publication automatique sur les sites d’emploi. Un recrutement et une sélection fluides garantis.
Une communication fluide et des mises à jour automatiques rendent le processus de candidature transparent et professionnel. Un excellent départ pour une collaboration fructueuse.
Grâce à des check-lists et à la signature numérique, l’entrée et la sortie du personnel se déroulent sans erreur et de manière extrêmement efficace.
Toutes les informations des collaborateurs, les contrats, les compétences et les absences sont centralisés en un seul endroit, avec une structure d’organisation et de validation appropriée.
Les équipes RH et opérations partagent les mêmes informations et collaborent au sein d’une seule plateforme, ce qui permet de prendre des décisions plus rapides et mieux étayées.
Zoho experts
Zoho project
Certificats Zoho
années d'expérience
Grâce à BrainSolutions, notre processus administratif se déroule de manière plus fluide et efficace. Une recommandation absolue pour ceux qui recherchent un partenaire fiable et engagé !
- Nom du client
- Damiaan Peeters (Rood Fluweel)
Zoho MCP s’articule autour du Model Context Protocol (MCP), une norme ouverte qui permet à des agents IA tels que Claude et ChatGPT de piloter directement vos applications Zoho. Vous formulez une instruction en langage naturel et l’agent IA l’exécute dans Zoho CRM, Zoho Books, Zoho Desk ou Zoho Projects, sans que vous ayez à vous connecter ni à naviguer dans les menus. Zoho MCP fonctionne avec n’importe quel LLM prenant en charge le protocole MCP, ce qui vous évite d’être lié à un fournisseur d’IA spécifique. Cela ouvre la voie à l’automatisation par IA agentique, renforce l’efficacité de vos équipes et rend votre environnement Zoho accessible depuis les outils d’IA que vous utilisez déjà au quotidien.
Zoho Recruit transmet automatiquement les données des candidats à Zoho People dès qu’une personne est embauchée. L’IA facilite la mise en correspondance des champs et lance automatiquement les processus d’intégration en fonction du poste et du service du nouvel employé. La transition entre le recrutement et l’intégration s’effectue ainsi en toute fluidité, sans double travail ni erreur de saisie. Cela réduit le délai entre l’embauche et la mise en poste effective, diminue les erreurs administratives et garantit une première impression professionnelle auprès des nouveaux collaborateurs.
Vous pouvez facilement consulter les données de recrutement dans Zoho via Claude, ChatGPT et d’autres outils d’IA. Votre agent IA consulte alors directement les données issues de Zoho Recruit et de Zoho People. Ce processus s’effectue via le protocole Zoho MCP (Model Context Protocol). Vous pouvez ainsi poser des questions à votre propre outil d’IA, telles que « Combien de postes sont-ils à pourvoir au sein du service d’ingénierie ? » ou « Quels candidats sont en phase d’entretien depuis plus de deux semaines ? », et vous obtenez une réponse immédiate sans avoir à naviguer entre plusieurs écrans. Cela offre à vos recruteurs une vue d’ensemble claire à tout moment, accélère le suivi des candidats et simplifie considérablement l’établissement de rapports sur votre processus de recrutement.
Zoho Recruit peut, grâce à l’IA, générer des descriptions de poste, des e-mails et des questions d’évaluation en fonction de la description de poste que vous saisissez. Vous pouvez bien sûr modifier le texte avant de l’envoyer, afin que la communication reste toujours naturelle. L’utilisation de l’IA dans Zoho Recruit vous épargne un travail de rédaction, garantit une communication cohérente tout au long de votre processus de recrutement et réduit le délai entre la publication d’une offre d’emploi et les premiers contacts avec les candidats.
Zoho Recruit vous permet, grâce à l’IA, de trouver plus rapidement les candidats adaptés à vos offres d’emploi. Le système calcule pour chaque candidat un score de compétences en fonction des exigences que vous avez définies dans l’offre d’emploi. Vous voyez ainsi immédiatement quels candidats correspondent le mieux, sans avoir à examiner manuellement chaque CV. Cela réduit la durée de votre processus de recrutement, améliore la qualité de votre sélection et permet à vos recruteurs de se concentrer davantage sur l’aspect humain du processus de recrutement.
Zoho Recruit peut transférer automatiquement les données des candidats engagés vers Zoho People. Cela évite toute ressaisie manuelle et permet de démarrer le processus d’onboarding avec des informations correctes. La transition entre le recrutement et la gestion du personnel devient ainsi fluide et transparente.
Vous pouvez créer une proposition salariale ou une lettre d’engagement directement à partir de modèles de lettres. Grâce à l’intégration avec Zoho Sign, le candidat peut également la signer immédiatement de manière électronique. Le processus de recrutement est ainsi plus rapide et vous disposez immédiatement d’un dossier complet et conforme.
Zoho Recruit permet de publier des offres d’emploi en une seule fois sur plusieurs job boards gratuits et payants. Cela inclut notamment Indeed, LinkedIn et des plateformes sectorielles spécialisées. Vous gagnez ainsi du temps et touchez un public plus large.
